Offre d'emploi

Descriptif de poste

Cap Emploi Lille Métropole Douaisis recherche pour son employeur partenaire, une Entreprise Adaptée de la métropole Lilloise, 5 Ouvriers d'entretien des espaces verts H/F.

  • 2 CDI 35 H

  • 3 CDD Tremplin 35 H d'une durée de 6 à 24 mois

  • En CDD Tremplin vous êtes suivi par un Conseiller en Insertion Professionnelle pour travailler votre projet. Le but étant d'être embauché dans une autre structure ou d'être inscrit à une formation à l'issue de votre contrat.

  • MISSIONS

  • ACTIVITES D’ENTRETIEN ET D’AMENAGEMENTS DES ESPACES VERTS

    • Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux…)

    • Réaliser la tonte, ramasser les feuilles, branchages …

    • Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).

    • Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler.

    • Entretenir les bassins : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements.

    • Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorces…

    • Réaliser des aménagements (terrasses, clôtures, allées décoratives, plantations diverses…) COMPETENCES TECHNIQUES :

    • Savoir réaliser les aménagements selon les consignes données par le chef d’équipe ou le responsable du chantier.

    • Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.

    • Maitriser les techniques de base en entretien et création de plantations.

    • Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.

    • Connaître les règles de base de sécurité.

    • Connaître les gestes et postures de la manutention.

    • Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.

    • Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.

  • OBSERVATION

  • Permis véhicule léger souhaité.

Profil recherché

COMPETENCES ASSOCIEES :

  • Sens du travail en équipe.

  • Qualités relationnelles avec les clients.

  • Être consciencieux et rigoureux.

  • Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.

  • Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de matériels dangereux.

  • Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés

    • Les candidats s’engagent à suivre les formations externes et internes qui seront proposées par l’entreprise adaptée afin de faciliter leur parcours vers une entreprise classique à l’issue de leur contrat.

Les partenariats