article crée le 04/09/2018, dernière modification le 03/11/2022

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Retrouvez les offres d'emploi de notre Cap emploi.

Les annonces

Notre association compte 71 collaborateurs répartis sur deux sites, Marcq-en-Barœul et Douai. Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission parcours en CDI.

Vous aurez à accueillir, conseiller et accompagner des personnes en situation de handicap dans leur projet d'insertion et d'évolution professionnelles. Pour se faire, il vous faudra analyser la problématique et la demande, poser le diagnostic de situation, identifier et mettre en œuvre la solution adaptée dans le cadre d'un parcours personnalisé. L'accompagnement mis en place est renforcé du fait du handicap de la personne et de son impact sur le travail, il repose sur une expertise en compensation du handicap.Pour la réussite de cette mission, vous aurez à connaitre les données économiques du territoire afin d'engager des parcours en cohérence avec les besoins des entreprises. De même, la maîtrise des outils de formation et leur financement est nécessaire pour la montée en qualification des personnes accompagnées. Vous devrez faire preuve d'écoute, et de concertation auprès des partenaires internes et externes. Vos qualités d'animation vous permettent d'être à l'aise tant en face à face qu'en session collective, pour mener à bien les étapes de parcours.

Profil

De formation minimale BAC+2, nous recherchons un collaborateur ayant une expérience dans le conseil en évolution professionnelle auprès de publics fragilisés. Des connaissances dans le domaine social sont un plus.

Informations complémentaires

Rémunération selon expérience.

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

Emploi & Handicap Grand Lille est un acteur majeur sur le territoire Lille Métropole Douaisis en matière d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous portons entre autres, l’offre de service Cap emploi. Notre Association existe depuis plus de 20 ans, elle compte actuellement 71 collaborateurs répartis sur deux sites d’intervention à Marcq-en-Barœul et à Douai.

Nous œuvrons dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, et sommes en expertise sur les sujets de l’emploi et du handicap. Nos actions et nos compétences sont mobilisées pour un accompagnement personnalisé de nos clients que sont les personnes en situation de handicap et les entreprises de notre territoire. Nous agissons en interactions constantes avec notre écosystème, et notre activité est évaluée et valorisée auprès de nombreux acteurs institutionnels.

Notre organisation se veut agile et flexible, elle donne place à l’innovation, enfin elle est vigilante sur sa bonne communication interne et externe.

Nous sommes organisés en pôle d’activités et nous recrutons pour le Pôle Conseil et Accompagnement des Entreprises, un Assistant relation entreprises (h/f). La mission principale du pôle est de promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap auprès des employeurs, et agir pour leur inclusion professionnelle. Nous agissons en interaction constante avec de nombreux partenaires dont Pole Emploi

Au sein du pôle Conseil et Accompagnement des Entreprises composé de 9 chargés de relation entreprises, vous intervenez en soutien de l’ensemble de l’activité du pôle en binôme avec une assistante.

Vos missions principales sont :

Gestion du job board : saisie des offres d’emploi, qualification des candidatures et présentation des candidatures aux chargés de relation entreprise

Enregistrement des contrats aidés sur nos outils internes et suivi des prescriptions

Saisie et actualisation des offres d’emploi sur le SI pole emploi

Appui administratif et opérationnel pour l’organisation d’évènements emploi

Montage des dossiers d’aide Agefiph sur la plateforme dédiée

Renseignement de 1er niveau aux employeurs et aux partenaires

Profil

Savoir être : rigueur, curiosité, adaptabilité, appétence pour le travail en équipe, polyvalence et flexibilité.

Savoir faire : maîtrise des outils informatiques et sensibilité à l’environnement digital, aisance téléphonique, aisance rédactionnelle, connaissance du marché de l’emploi appréciée.

Nous recherchons un collaborateur ayant une expérience dans des missions d’assistanat administratif et opérationnel auprès d’équipes de terrain.

Informations complémentaires

CDI, temps plein, statut employé, poste basé à Marcq-en-Barœul.

Association sous convention interne, avec charte télétravail.

Envoyer dossier de candidature à Barbara DEWISMES, Assistante de Direction d’Emploi & Handicap Grand Lille par courriel bdewismes@emploi-et-handicap.fr

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

Nous sommes organisés en pôle d’activités et nous recrutons pour le Pôle Conseil et Accompagnement des Entreprises, un Chargé de relations entreprises (h/f). La mission principale du pôle est de promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap auprès des employeurs, et agir pour leur inclusion professionnelle. Nous agissons en interaction constante avec de nombreux partenaires dont Pole Emploi.

Votre mission principale consiste à promouvoir l’emploi des personnes handicapées auprès des employeurs et notamment ceux de la Fonction Publique, et ainsi de décliner notre offre de services : identification des besoins en recrutement des employeurs cibles, présélection et proposition argumentée de candidatures, promotion de profils, identification des moyens de compensation, montage de dossiers d’aides au recrutement, suivi dans l’emploi, réponse aux sollicitations relatives à l’organisation d’actions de sensibilisation au handicap… Vos actions s’inscrivent en complémentarité avec l’offre de service Pole Emploi.

Pour la réussite de ces plans d’actions personnalisés, vous aurez à connaitre et mobiliser le réseau des partenaires handicap/emploi. Vous participerez également à de nombreuses réunions partenariales sur le champ du handicap et de l’emploi, au profit de nos publics.

Déplacements à prévoir sur la métropole lilloise, le permis B et la possession d’un véhicule sont exigés.

Profil

De formation supérieure, nous recherchons un collaborateur ayant une 1ère expérience dans le conseil RH auprès des entreprises. La connaissance des publics fragilisés en recherche d’emploi est un plus.

Savoir être : adaptabilité, réactivité, bonnes capacités relationnelles et organisationnelles, appétence pour le travail en équipe

Savoir faire : connaissance du marché de l’emploi et du monde économique, maîtrise des outils informatiques et de communication.

Informations complémentaires

Date de démarrage : dès que possible

Association sous convention interne, avec charte télétravail.

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

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